Занимается организацией мероприятий по формированию и развитию HR-бренда работодателя, разработкой и внедрением стратегий по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. 8 лет опыта работы в IT компаниях.

HR-менеджер

Добиться стабильного развития компания может только при условии, когда силы, потенциал и энтузиазм всех ее сотрудников направлены в одну сторону